Rådgiver/seniorrådgiver i Medietilsynet- beskyttelse av barn og unge

Medietilsynet har ledig fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver med særlig ansvar for arbeid med beskyttelse av barn og unge mot skadelig innhold på de plattformer Medietilsynet har ansvar for.

Om jobben
Til stillingen ligger tilsyn etter bildeprogramloven, blant annet med at aldersgrenser på kinofilm er riktig fastsatt og med at kringkastere og tilbydere av strømmetjenester overholder bestemmelsene om aldersgrenser og andre beskyttelsestiltak. Opplæring av bransjeaktører, rådgivning overfor medieaktører/publikum og bistand med regelverksutvikling inngår også. Blant temaer du kommer til å jobbe med er beskyttelse av barn mot skadelig innhold på både norske og globale plattformer og personvernspørsmål. Skjæringspunktet mellom ytringsfrihet/barns rett til informasjon og barns krav på beskyttelse mot skadelig innhold vil være et sentralt tema. Stillingen kan tillegges andre oppgaver innenfor Medietilsynets ansvarsområde etter behov.

I Medietilsynet inngår du i et fagmiljø med erfarne medarbeidere.

Du rapporterer til avdelingsdirektør (juridisk og regulatorisk avdeling).

Sentrale oppgaver  

• Tilsyn, særlig med reglene i bildeprogramloven om aldersklassifisering og beskyttelse av barn mot skadelig innhold
• Kontakt med- og veiledning overfor medieaktører og mediebrukere
• Bidra i arbeidet med å videreutvikle kunnskap om skadelig innhold i uredigerte medier     
• Utredningsarbeid, herunder bistand til Kultur- og likestillingsdepartementet
• Andre relevante oppgaver etter behov

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning på masternivå, for eksempel innenfor film- og/eller medievitenskap, psykologi eller rettsvitenskap
• God samfunnsforståelse og interesse for medieutviklingen
• Bør ha minimum tre års relevant arbeidserfaring

• Personlige egenskaper: Svært god skriftlig fremstillingsevne, gode vurderingsevner, gode kommunikasjonsferdigheter, initiativrik, kvalitetsbevisst og nøyaktig, evne til å arbeide selvstendig, gode samarbeidsevner

Hvem vi ser etter
Vi ser etter deg som er interessert i medier, både redaktørstyrte medier, sosiale medier og film, og som har lyst til å jobbe med temaer i skjæringspunktet mellom ytringsfrihet/barns rett til informasjon og barns krav på beskyttelse mot skadelig innhold. Du er oppdatert på medieutviklingen og er interessert i hvordan medieinnhold påvirker barn og unge på ulike plattformer.

Vi tilbyr
Hos oss får du en spennende og interessant stilling i en sektor i stor endring. Du får jobbe i et bredt sammensatt kompetansemiljø, med gode kolleger med ulik kompetanse og erfaringsbakgrunn. Vi holder til i moderne lokaler i Fredrikstad, og tilbyr våre ansatte mulighet for hjemmekontor inntil to dager i uken når oppgavene tillater det, og evt. mulighet for noe arbeidstid på toget. Vi har egen kantine og treningsrom, og tilbyr de ansatte kostnadsfri digital trening. Stillingen lønnes som rådgiver eller seniorrådgiver fra kr 580 000 til kr 750 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere avlønning vurderes.

Nysgjerrig på å vite mer?
Hvis du er nysgjerrig på å vite mer, kan du lytte til denne podkasten hvor Hanne Sekkelsten, avdelingsdirektør i Medietilsynet, deler noen tanker om stillingen og hva hun er på jakt etter: https://on.soundcloud.com/Trvp4mykE4yhXXas8

Nærmere opplysninger om stillingen fås av avdelingsdirektør Hanne Sekkelsten , tlf. 480 76 123, hanne.sekkelsten@medietilsynet.no, eller vår rekrutteringsrådgiver Ingrid Sæthre, tlf. 942 87 344,  ingrid@meyerhaugen.no

Søknadsfrist: 25. august 2024

Søkere kan bli oppført på offentlig søkerliste selv om vedkommende har bedt om konfidensiell behandling. Søkere blir i så fall bli varslet før offentliggjøring.

Medietilsynet ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil også gjerne ha søknad også fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV-en», men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV-en» kan brukes til rapporteringsformål.